TECHNOLOGY & BUSINESS
以技术连接企业管理与业务增长TECHNOLOGY CONNECTED WITH BUSINESS GROWTH
祥远围绕企业人力资源数字化与数字化增长需求,将自主软件、数据能力与企业管理实践相结合,为企业提供可部署、可持续的数字化技术与服务。
软件产品、AI与数据应用、项目运营形成持续闭环
AI不作为抽象概念单独存在,而是进入智能排班、人员配置分析、人效分析、异常识别和管理决策支持等具体业务功能。
规则分析
智能排班
人效分析
异常识别
决策支持
5项HR核心软件产品体系
企业人力资源数字化产品体系
五项软件连接组织人员、招聘培训、排班考勤、薪酬管理和分析决策,构成可部署的人力资源数字化基础。
企业综合人力资源管理平台 V1.0
组织与员工基础
统一承载组织、员工档案、人事信息与基础管理数据,为招聘、排班、薪酬、培训和管理分析提供数据基础。
2024 · SOFTWARE COPYRIGHT REGISTRATION综合招聘与培训管理软件 V1.0
人才招聘与培养
连接招聘流程、人员筛选、入职管理、培训计划与人才发展,使人才获取与持续培养形成连续流程。
2024 · SOFTWARE COPYRIGHT REGISTRATION人员智能排班考勤管理软件
排班、考勤与用工执行
围绕班次、考勤、工时和人员配置进行数字化管理,为多班次、多岗位和复杂用工环境提供运营支持。
AI与数据应用 · 2024 · SOFTWARE COPYRIGHT REGISTRATION智能培训与薪酬管理软件 V1.0
培训、薪酬与绩效
连接培训记录、薪酬管理和绩效结果,使员工能力发展、劳动成果和激励机制形成系统的数据关系。
2024 · SOFTWARE COPYRIGHT REGISTRATION人力资源智能决策分析软件 V1.0
数据分析与管理决策
汇集组织、人员、招聘、排班、考勤、培训和薪酬数据,为趋势判断、人效分析和管理决策提供支持。
AI与数据应用 · 2024 · SOFTWARE COPYRIGHT REGISTRATION技术架构与持续迭代
从企业管理问题到持续优化
AI辅助分析结果服务于管理判断和软件执行;项目运行形成的新数据与业务反馈继续进入下一轮规则、产品和技术优化。
API系统对接
支持与企业现有系统和数据接口连接,降低信息割裂并增强业务协同。
私有化部署
根据企业数据安全、权限管理和内部环境要求提供部署与场景适配。
功能定制
围绕企业组织结构、用工制度和实际业务流程调整功能与拓展模块。
长期运维服务
持续提供运行支持、功能升级和优化,使数字化能力长期服务企业运营。
技术与知识产权筹备方向
围绕现有产品持续深化技术布局
以下方向处于申请筹备阶段,不代表已正式递交或获得专利授权。
数据基础能力
多源人力数据治理与接口编排方法
面向不同人力资源数据源、业务系统和接口标准,规划统一的数据治理、映射、转换与接口协同方法。
用工优化能力
智能排班与工时优化方法
结合岗位需求、人员配置、班次规则、工时要求及业务变化,规划复杂用工环境下的排班和工时优化方法。
人才发展能力
人才画像与培训推荐方法
围绕岗位要求、人员能力、培训历史与发展路径,规划人才分析和培训资源推荐方法。
组织决策能力
组织人效分析与决策预警方法
结合组织结构、人员配置、人效与业务数据,规划组织运行分析、异常识别和管理预警方法。
8项软件知识产权成果
公司登记的软件产品基础
8项软件著作权登记在广东祥远信息科技服务有限公司名下。甘杰全主导产品方向、功能定义、业务规则与落地组织,研发团队完成具体技术实现。
人力资源数字化软件
智能排班 · 人效分析 · 管理决策
公共安全与运营智能软件
报警推送 · 视频监控 · AI辅助行为分析
企业综合人力资源管理平台 V1.0
员工档案、组织权限、人事业务与数据管理基础平台
人力资源智能决策分析软件 V1.0
薪资、培训、绩效、劳动力规划与招聘数据分析
人员智能排班考勤管理软件 V1.0
班次、考勤、请假、缺勤、加班、汇总与趋势分析
智能培训与薪酬管理软件 V1.0
薪资报告、奖金、培训进度、反馈及绩效记录管理
综合招聘与培训管理软件 V1.0
招聘进度、职位、简历、面试、培训与员工发展管理
公共场所安保信息管理系统 V1.0
安保组织、设备、巡检与事件信息的统一管理
安防报警信息实时推送平台 V1.0
报警信息、设备状态、响应记录与实时推送
实时视频监控与行为分析平台 V1.0
视频设备、监控任务、事件与行为分析信息管理
